Bekannt aus

Mein Buch "Wortmedizin" ist da

Wie oft hast du einen Satz gehört, der dich verletzt, verunsichert oder sprachlos gemacht hat?
„Jetzt sei mal nicht so empfindlich.“
„Du weißt doch, wie ich bin.“
„Kopf hoch – wird schon wieder!“

Was wie Alltagskommunikation klingt, kann unsere Psyche untergraben – und auf Dauer sogar krank machen.

Täglich sind wir subtilen Kommunikationsmustern ausgesetzt: Nonpologies, Gaslighting, toxische Positivität.

Die Folgen? Stress, Ohnmacht, Rückzug.

🧠 Basierend auf Erkenntnissen aus Psychologie, Neurowissenschaft und Gesundheitsförderung habe ich eine Methode entwickelt: die Wortmedizin.

Sie hilft dir, schädliche Sprachmuster zu erkennen – und selbst bewusst, heilsam und gesund zu kommunizieren.

Lisa Holtmeier – Deutschlands erste Wortmedizinerin

Ich bin Lisa – Gründerin von WORDSEED®, dem ersten Unternehmen in Deutschland, das Kommunikation gezielt als Gesundheitsförderung und Prävention einsetzt.
Als Kommunikationscoach, Ergotherapeutin (B.Sc.), Speakerin, Autorin und Host des WORDSEED® Podcasts verbinde ich wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Anwendbarkeit – für mehr Gesundheit durch Sprache.

Was mich antreibt?
Die Überzeugung, dass Worte heilen, stärken und bewegen können – wenn wir lernen, sie bewusst einzusetzen.
Ich habe das Konzept der gesunden Kommunikation entwickelt und den Begriff Wortmedizin geprägt, um zu zeigen: Kommunikation ist kein „Soft Skill“. Sie ist ein Gesundheitsfaktor.

Meine Schwerpunkte:

• 🌿 Vorträge & Fortbildungen zur gesunden Kommunikation
• 🌿 Online-Kurse & Gesprächsbögen
• 🌿 Fachartikel & Gastbeiträge
• 🌿 Coaching & Beratung für Teams & Führungskräfte

Was mich noch ausmacht:

📚 Ich liebe Bücher – und schreibe selbst.
🎙 Ich hoste den WORDSEED® Podcast.
❤️ Ich bin fasziniert von Menschen & Teams, die Außergewöhnliches schaffen.
⚽️ Und ja – ich bin leidenschaftlicher Hannover 96 Fan.

Themen, für die ich oft gebucht werde:

💬 Gesunde Kommunikation & Wortmedizin
💬 Gesprächsführung & Fragetechniken
💬 Souveräner Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen
💬 Motivation & Eigenverantwortung fördern
💬 Kommunikation mit Patient*innen & Kund*innen
💬 Beschwerdemanagement & Feedbackkultur
💬 Kommunikation im Leadership- & Teamkontext

„Unser Auftrag an Lisa war es, unser Therapieteam (Sport-, Physio-, Ergotherapeuten, Masseure/Med.Bademeister) in den Themen: gesunde Kommunikation´ und patientenzentrierte Gespräche´ fortzubilden. Unsere Erwartungen wurden mehr als erfüllt. Durch Lisa´s lockere, lustige, aber sehr kompetente, auf den Punkt gebrachte Art und Weise, konnten wir für unsere Arbeit am Patienten ganz viel Input herausziehen. Das Seminar war sehr abwechslungsreich - eine perfekte Mischung aus Theorie und vor allen sehr guten praktischen Beispielen. Die erlernten Skills und Tools konnten wir jetzt schon fast 2 Monate in unserer Rehaklinik anwenden. Das Resultat: weniger Diskussionen mit Patienten, weniger Beschwerden, Belange werden auf den Punkt gebracht und Ziele klar definiert. Sowohl die Patienten, als auch die Therapeuten sind motivierter und zufriedener."

"Wir haben konstruktive Lösungen in ganz verschiedenen Bereichen erarbeitete und etabliert. Es fällt uns leichter Probleme zu lösen oder sie zu vermeiden, da wir andere Ansätze zur Interpretation zur Verfügung haben. Wir können Mitarbeitende besser fördern und Aufgaben vertrauensvoll abgeben. Die Gesprächsbögen verhelfen uns zuverlässig zu konstruktiven Jahresgesprächen sowie guten Bewerbungsgesprächen."

"Wertschätzende Kommunikationskultur hat sich im ganzen Unternehmen etabliert :) dies wirkt sich positiv auf alle Abläufe innerhalb unseres Unternehmens aus und trägt zur Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeit und auch von uns bei. Einführen von neuen Abläufen durch gute Vorbereitung ohne große Konflikte mit Mitarbeitern möglich. Wir können die Mitarbeiter nun sehr gut abholen und dies gibt ihnen Sicherheit"

"Wir konnten durch die Mitarbeitergesprächsbögen Arbeitsabläufe optimieren und die daraus entstehenden Ideen zeitnah umsetzen. Ich konnte und kann besser auf die Bedürfnisse meiner Mitarbeiter*innen eingehen und ihre Stärken stärken.

Diese Gespräche sind jedes Mal aufs neue eine große Bereicherung. Sie tragen zur beruflichen und privaten Weiterentwicklung bei, fördern die Gesundheit und steigern die Identifikation mit der Praxis."