10 Gründe, Kritikgespräche nicht mit einem Lob einzuleiten
Gesunde Kommunikation bedeutet nicht, dass Kritikgespräche mit einem Lob eingeleitet werden müssen.
...sogar ganz im Gegenteil! Heute habe ich 10 Gründe mitgebracht, warum Kritikgespräche nicht mit einem Lob starten sollten. Alle genannten Gründe sind mögliche Szenarien, die eintreten können und keine Garantien, dass alle Szenarien eintreten werden!
Ich muss ehrlich sagen, dass ich mich nicht wundere, warum viele Menschen nicht mit Lob, Wertschätzung und Anerkennung umgehen können. Ich hatte schon einige Menschen im Coaching, die gesagt haben, dass es ihnen unglaublich schwer fällt, Lob oder Wertschätzung anzunehmen. Lob und Anerkennung werden ziemlich inflationär benutzt, um Kritik beispielsweise “abzumildern”, doch darunter leiden häufig zwischenmenschliche Beziehungen. Es ist oft super gut gemeint, wenn Kritikgespräche mit Lob eingeleitet werden. Ambitionen sind oft, dass die kritisierende Person eine andere Person schützen möchte oder hofft, die Person damit nicht oder weniger zu verletzen.
Das geht auch anders!
Man kann Kritik auch ohne Lob empathisch und liebevoll äußern. Ab 30.01.23 geht mein online Kurs “Gesunde Feedbackgespräche” an den Start. Dort zeige ich dir u.a., wie das geht. Außerdem erfährst du, wie du mit Wertschätzung und Kritik umgehen kannst oder was du tun kannst, wenn es dir super schwerfällt, jemanden zu kritisieren.
Let ́s grow!
Deine Lisa von WORDSEED®
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Positive Leadership nach dem PERMA-Lead® Ansatz für Praxisinhaber*innen und therapeutische Leitungen
