GESPRÄCHSBÖGEN
Die kompetente und fortschrittliche Unterstützung, damit jedes Gespräch gesund, effektiv und zufriedenstellend abläuft.
- Vorstellungsgespräche
- Mitarbeitendengespräche
- Probezeitgespräche
- Feedback Leitfäden
Eine innovative Lösung, um Gespräche für die Führungskraft und die Mitarbeitenden gesund & zufriedenstellend zu gestalten
Angebote für die Gesprächsbögen im Überblick
Individuelle Gesprächsbögen
Alle Gesprächspakete (Vorstellungsgespräche, Mitarbeitendengespräche & Probezeitgespräche) können individualisiert werden. Die Bögen bekommen euer Logo, eure Brandingfarben und berücksichtigen individuelle Wünsche.
Analysegespräch im Preis inbegriffen. Du bekommst die Bögen als PDF Dateien.
Weitere Infos findest du auf dieser Seite.
Ganz unten auf der Seite kannst du das individuelle Gesprächspaket anfragen.
Download-Paket
Du willst sofort loslegen? Dann sind die Download-Pakete genau das Richtige für dich! Du bekommst die Bögen als PDF Dateien.
Auswahl der Bögen
Erhältlich sind zurzeit:
Mitarbeitendengesprächbögen
Vorstellungsgesprächsbögen
Probezeitgesprächsbgen
Feedbackleitfaden
All-in-one-Paket
Du bekommst die Bögen als PDF Dateien.
Regelmäßige und strukturierte Gespräche sind das kraftvollste Tool zur Gesundheitsförderung & Bindung der Mitarbeiter*innen.
„Weg vom einseitigen Schulnotenbewertungssystem hin zur effektiven Mitarbeit jedes einzelnen.
Durch die Bögen gelingt es eindrucksvoll, dass sich die Mitarbeiter (mitunter sogar erstmalig) ganz intensiv mit ihrem Arbeitsplatz und ihrer Rolle darin auseinandersetzen.
Des Weiteren sind die gezielten Fragen ein Wegbereiter für neue Ideen und dienen der Weiterentwicklung jedes einzelnen und damit des ganzen Systems. Unsere krankheitsbedingten Fehlzeiten haben sich zudem deutlich reduziert .
Wir haben von Anfang an von der unglaublichen Energie profitiert, die durch dieses intensive Mitwirken entstanden ist.
Wir sind nachhaltig begeistert von der ,kleinen Revolution`, die mit einer enormen Kraft eine neue Zeit in unserer Praxis eingeläutet hat und freuen uns auf weitere großartige Gespräche, Ideen und Visionen. Seit 3 Jahren führe ich die Mitarbeitergespräche ausschließlich mit den WORDSEED Bögen. Jedes Jahr lasse ich neue Bögen erstellen.
Cave: Diese Energie ist tatsächlich ansteckend und es ist fast unmöglich sich dieser zu entziehen."
Inhaberin einer Zahnarztpraxis zu den Mitarbeitergesprächsbögen
Ablauf in 3 Phasen für individuelle Gesprächsbögen
Die individuellen Gesprächsbögen beinhalten deine favorisierten Fragen, dein Logo und deine Praxisfarben (bzgl. der Fragen berate ich dich gern). Alternativ gibt es ein Rundum-sorglos-Download-Paket. Durch dieses stehen dir die Bögen direkt zur Verfügung. Mehr Infos findest du weiter unten auf der Seite.
So werden aus wenig gewinnbringenden Mitarbeitendengesprächen echte Potenzialgespräche
Die Praxis, die Führungsperson, die Mitarbeitenden & das Team profitieren!
Gemeinsam Ideen entwickeln, Abläufe optimieren und Potenziale entfalten. Mitarbeitende haben so großartige Ideen, die sie durch die Gespräche zum Ausdruck bringen können, damit steigt die Identifikation zum Arbeitsplatz erheblich. Zudem entwickeln sie sich beruflich weiter, sind zufriedener, zeigen weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten, sind motivierter und haben eine größere emotionale Bindung zur Praxis. Es zeigt sich, dass Praxen, Führungspersonen, Mitarbeitende & Teams nachhaltig von diesen Gesprächen profitieren.
Die mit Lisa zusammen vor- und nachbereiteten Mitarbeitergespräche haben die Atmosphäre in meiner Praxis total verbessert, wobei diese vorher schon echt gut war.
Jeder Mitarbeiter wird in seinen Stärken bestärkt und weiter gefordert.
Schwächen bzw. Weiterentwicklungspotenziale werden von mir in den Gesprächen wertschätzend angesprochen, wodurch Mitarbeiter verständnisvoll reagieren und selber alternative Lösungswege finden, die zu einem noch gelungeneren Arbeitsalltag beitragen. Mir ist es früher sehr schwer gefallen kritische Dinge anzusprechen. Jetzt ist es kein Problem mehr.
Mitarbeitergespräche führen zu Aktionen, die man sonst gerne vor sich herschiebt, denn auch z.B. ein Aufräumtag macht alle Teammitglieder auf Dauer glücklicher! Auch die Mitarbeitergesprächen von Gehaltsgesprächen zu trennen war super!
Ich kann jedem Praxisinhaber Mitarbeitergespräche nur wärmstens ans Herz legen: es trägt zur Bindung der Mitarbeiter bei und ist Prävention pur (und spart dir als Führungskraft viel Energie und Nerven). Wir freuen uns schon jetzt auf die nächsten Gespräche.
Inhaberin einer Ergotherapiepraxis
Durch die Mitarbeitergesprächsbögen gab es einen abgesteckten Gesprächsrahmen, dadurch war eine intensive Vorbereitung für die Mitarbeiter und mich möglich. Der klare Rahmen verschafft Sicherheit, dass das Gespräch nicht in unerwartete Richtung/ Themen verläuft. Dazu gab es einen Feedbackleitfaden für die Inhaberin von dem ich wahnsinnig in den Gesprächen profitiert habe. Durch die Nachbesprechung wurden Führungsstile für jeden Mitarbeiter individuell durchgesprochen. So ist ein individuelles Eingehen auf jeden Einzelnen im Praxisalltag möglich. Die Tips sind super umsetzbar und eine mega Bereicherung.
Ich danke dir von Herzen Lisa für dieses tolle Coaching.
Inhaberinnen einer Ergotherapiepraxis zu den Mitarbeitergesprächsbögen
Du hast Interesse an individuellen Gesprächbögen?
Dann lass uns darüber sprechen. Füll dafür einfach dieses Formular aus:
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Mitarbeiter*innengesprächspaket
Sichere dir jetzt das Rundum-sorglos-Mitarbeiter*innengesprächspaket zum direkten Download!
Vorteil: Die Gesprächsbögen stehen dir direkt nach dem Kauf zur Verfügung.
Nachteil: Es sind keine individuellen Bögen, die an deine Bedürfnisse angepasst sind.
Vorteil: Das Paket beinhaltet alles, was du brauchst.
Vorstellungsgesprächspaket
Das Vorstellungsgesprächspaket unterstützt dich dabei, genau die Mitarbeiter*innen zu finden, die zu deinem Team und dir passen. Mit dem Rundum-sorglos-Vorstellungsgesprächspaket findest du die perfekten Kolleg*innen für deine Mitarbeiter*innen. In der Praxis haben die Vorstellungsgesprächsbögen bereits erfolgreich Anwendung gefunden.
Hör auf zu suchen, fang an zu finden
Feedback Leitfaden
Du möchtest ein Feedbackgespräch führen und weißt nicht so recht, wie du es angehen sollst? 🤯
Dann ist der Feedback Leitfaden optimal für dich 😎.
Der Leitfaden dient nicht für Mitarbeitendengespräche, die du 1-2x im Jahr führst. Dieser Gesprächsleitfaden dient für Situationen oder Verhaltensweisen, die nicht optimal sind und über die du gern ein Gespräch führen möchtest. Du bekommst alle Dateien als PDF zum bequemen Download.
Ich bekomme immer wieder die Frage "wie sag ich es?" und der Leitfaden hilft dir dabei, dir diese Frage zu beantworten.
Der Leitfaden hilft dir vor allem für kritische Gespräche.
Probezeitgesprächspaket
Wenn sich die Probezeit dem Ende nähert, ist der ideale Zeitpunkt für ein kurzes und knackiges Mitarbeitendengespräch. Dieses Gespräch bietet sich optimal an, um gemeinsam die bisherige Entwicklung, das Ankommen, die Integration und die Einarbeitung der Mitarbeitenden zu reflektieren.
Rundum-sorglos-Gesprächspaket
Sichere dir das 3 in 1 Gesprächspaket!
In diesem erhältst das Vorstellungsgesprächspaket + das Mitarbeiter*innengesprächspaket + das Probezeitgesprächspaket!