Kommunikation mit Menschen die Teilzeit arbeiten
Viele Menschen, die in Teilzeit arbeiten, fühlen sich nicht gesehen oder haben den Eindruck, kein vollwertiges Mitglied des Teams zu sein. Das erlebe ich immer wieder, wenn ich mit Teams zusammenarbeite.
Lockere und oft auch lustig gemeinte Sprüche, wie
“Na, ausgeschlafen?” ...wenn jemand am Nachmittag mit der Erwerbsarbeit beginnt oder “Oh, du hast jetzt schon Feierabend” ..wenn jemand mittags geht, um sich um die Kinder oder pflegebedürftige Angehörige zu kümmern. Auch viele Studierende oder Menschen, die sich im Ehrenamt engagieren, kennen solche Aussagen. Insbesondere Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten können oder dürfen, treffen diese Aussagen sehr (nicht jede Behinderung oder gesundheitliche “Einschränkung” kann man sehen). Abgesehen davon braucht es gar keinen Grund, um Teilzeitarbeit zu rechtfertigen 😊.
Mir geht es nicht darum, jemandem eine böse Absicht zu unterstellen. Mir geht es darum, dass wir darauf achten, welche “Sprüche” wir auf andere Menschen loslassen. Denn Worte sind mehr als Sprache.
Respekt ist unabhängig von der wöchentlichen Anzahl an Erwerbsarbeitsstunden!
Ich würde mich freuen, wenn du den Beitrag teilst, um noch mehr Menschen dafür zu sensibilisieren!
Let ́s grow!🌱
Deine Lisa von WORDSEED®
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Positive Leadership nach dem PERMA-Lead® Ansatz für Praxisinhaber*innen und therapeutische Leitungen
