GESPRÄCHSBÖGEN
Gespräche, die nicht bewerten – sondern bewegen.
Gesprächsbögen für Führungskräfte, die Potenziale entfalten wollen – statt nur Leistung zu messen.
Gespräche, die verbinden statt verunsichern.
Die WORDSEED® Gesprächsbögen helfen dir dabei, Gespräche gesund, klar und menschlich zu gestalten –
für dich als Führungskraft UND für die Menschen, mit denen du arbeitest.
Keine leeren Phrasen, kein Smalltalk-Stolpern –
sondern echte Struktur, gute Fragen und eine Sprache, die stärkt.
Gesprächsbögen – deine Auswahl im Überblick
Ob individualisiert für dein Team oder als sofort nutzbares Download-Paket:
Die WORDSEED® Gesprächsbögen bringen Struktur, Tiefe und Haltung in deine Gespräche.
Individuelle Gesprächsbögen
Du möchtest Bögen, die perfekt zu deinem Unternehmen oder deiner Praxis passen? Kein Problem.
✅ Alle Gesprächspakete (z. B. Vorstellungsgespräche, Mitarbeitendengespräche, Probezeitgespräche) werden auf Wunsch individualisiert – mit deinem Logo, Branding & spezifischen Inhalten.
📌 Ein Analysegespräch ist inklusive.
📎 Du erhältst deine Gesprächsbögen als
PDF-Dateien, sofort einsetzbar.
Individuelles Paket anfragen – ganz unten auf der Seite
Download-Paket
Du willst direkt loslegen?
Dann ist das Download-Paket genau das Richtige für dich.
✅ Auswahl aus einzelnen Bögen oder dem All-in-One-Paket
✅ Sofort als PDF-Datei verfügbar
✅ Kein Warten, kein Vorabgespräch – einfach loslegen
Auswahl der Bögen
Aktuell verfügbar:
- Mitarbeitendengesprächbögen
- Vorstellungsgesprächsbögen
- Probezeitgesprächsbgen
- Feedbackleitfaden
- All-in-one-Paket
Du bekommst die Bögen als PDF Dateien.
Gespräche, die wirklich etwas bewegen.
Regelmäßige, strukturierte Gespräche sind das stärkste Tool für:
Mentale Gesundheit
Verbindung & Vertrauen
Entwicklung & Veränderung
langfristige Bindung & weniger Ausfälle
Ablauf: In 3 Schritten zu deinen individuellen Gesprächsbögen
Die individuellen Gesprächsbögen werden auf dich, dein Team und eure Bedürfnisse zugeschnitten – inklusive Logo, Farben und deiner Wunschstruktur.
Ich begleite dich persönlich durch den Prozess.
Die mit Lisa zusammen vor- und nachbereiteten Mitarbeitergespräche haben die Atmosphäre in meiner Praxis total verbessert, wobei diese vorher schon echt gut war.
Jeder Mitarbeiter wird in seinen Stärken bestärkt und weiter gefordert.
Schwächen bzw. Weiterentwicklungspotenziale werden von mir in den Gesprächen wertschätzend angesprochen, wodurch Mitarbeiter verständnisvoll reagieren und selber alternative Lösungswege finden, die zu einem noch gelungeneren Arbeitsalltag beitragen. Mir ist es früher sehr schwer gefallen kritische Dinge anzusprechen. Jetzt ist es kein Problem mehr.
Mitarbeitergespräche führen zu Aktionen, die man sonst gerne vor sich herschiebt, denn auch z.B. ein Aufräumtag macht alle Teammitglieder auf Dauer glücklicher! Auch die Mitarbeitergesprächen von Gehaltsgesprächen zu trennen war super!
Ich kann jedem Praxisinhaber Mitarbeitergespräche nur wärmstens ans Herz legen: es trägt zur Bindung der Mitarbeiter bei und ist Prävention pur (und spart dir als Führungskraft viel Energie und Nerven). Wir freuen uns schon jetzt auf die nächsten Gespräche.
Inhaberin einer Ergotherapiepraxis
Durch die Mitarbeitergesprächsbögen gab es einen abgesteckten Gesprächsrahmen, dadurch war eine intensive Vorbereitung für die Mitarbeiter und mich möglich. Der klare Rahmen verschafft Sicherheit, dass das Gespräch nicht in unerwartete Richtung/ Themen verläuft. Dazu gab es einen Feedbackleitfaden für die Inhaberin von dem ich wahnsinnig in den Gesprächen profitiert habe. Durch die Nachbesprechung wurden Führungsstile für jeden Mitarbeiter individuell durchgesprochen. So ist ein individuelles Eingehen auf jeden Einzelnen im Praxisalltag möglich. Die Tips sind super umsetzbar und eine mega Bereicherung.
Ich danke dir von Herzen Lisa für dieses tolle Coaching.
Inhaberinnen einer Ergotherapiepraxis zu den Mitarbeitergesprächsbögen
„Weg vom einseitigen Schulnotenbewertungssystem hin zur effektiven Mitarbeit jedes einzelnen.
Durch die Bögen gelingt es eindrucksvoll, dass sich die Mitarbeiter (mitunter sogar erstmalig) ganz intensiv mit ihrem Arbeitsplatz und ihrer Rolle darin auseinandersetzen.
Des Weiteren sind die gezielten Fragen ein Wegbereiter für neue Ideen und dienen der Weiterentwicklung jedes einzelnen und damit des ganzen Systems. Unsere krankheitsbedingten Fehlzeiten haben sich zudem deutlich reduziert .
Wir haben von Anfang an von der unglaublichen Energie profitiert, die durch dieses intensive Mitwirken entstanden ist.
Wir sind nachhaltig begeistert von der ,kleinen Revolution`, die mit einer enormen Kraft eine neue Zeit in unserer Praxis eingeläutet hat und freuen uns auf weitere großartige Gespräche, Ideen und Visionen. Seit 3 Jahren führe ich die Mitarbeitergespräche ausschließlich mit den WORDSEED Bögen. Jedes Jahr lasse ich neue Bögen erstellen.
Cave: Diese Energie ist tatsächlich ansteckend und es ist fast unmöglich sich dieser zu entziehen."
Inhaberin einer Zahnarztpraxis zu den Mitarbeitergesprächsbögen
Du hast Interesse an individuellen Gesprächbögen?
Dann lass uns darüber sprechen. Füll dafür einfach dieses Formular aus:
Du willst sofort loslegen?
Dann sind die Download-Pakete genau das Richtige für dich!
Mitarbeiter*innengesprächspaket
Sichere dir jetzt das Rundum-sorglos-Mitarbeiter*innengesprächspaket zum direkten Download!
Vorteil: Die Gesprächsbögen stehen dir direkt nach dem Kauf zur Verfügung.
Nachteil: Es sind keine individuellen Bögen, die an deine Bedürfnisse angepasst sind.
Vorteil: Das Paket beinhaltet alles, was du brauchst.
Vorstellungsgesprächspaket
Das Vorstellungsgesprächspaket unterstützt dich dabei, genau die Mitarbeiter*innen zu finden, die zu deinem Team und dir passen. Mit dem Rundum-sorglos-Vorstellungsgesprächspaket findest du die perfekten Kolleg*innen für deine Mitarbeiter*innen. In der Praxis haben die Vorstellungsgesprächsbögen bereits erfolgreich Anwendung gefunden.
Hör auf zu suchen, fang an zu finden
Feedback Leitfaden
Du möchtest ein Feedbackgespräch führen und weißt nicht so recht, wie du es angehen sollst? 🤯
Dann ist der Feedback Leitfaden optimal für dich 😎.
Der Leitfaden dient nicht für Mitarbeitendengespräche, die du 1-2x im Jahr führst. Dieser Gesprächsleitfaden dient für Situationen oder Verhaltensweisen, die nicht optimal sind und über die du gern ein Gespräch führen möchtest. Du bekommst alle Dateien als PDF zum bequemen Download.
Ich bekomme immer wieder die Frage "wie sag ich es?" und der Leitfaden hilft dir dabei, dir diese Frage zu beantworten.
Der Leitfaden hilft dir vor allem für kritische Gespräche.
Probezeitgesprächspaket
Wenn sich die Probezeit dem Ende nähert, ist der ideale Zeitpunkt für ein kurzes und knackiges Mitarbeitendengespräch. Dieses Gespräch bietet sich optimal an, um gemeinsam die bisherige Entwicklung, das Ankommen, die Integration und die Einarbeitung der Mitarbeitenden zu reflektieren.
Rundum-sorglos-Gesprächspaket
Sichere dir das 3 in 1 Gesprächspaket!
In diesem erhältst das Vorstellungsgesprächspaket + das Mitarbeiter*innengesprächspaket + das Probezeitgesprächspaket!
💬 Dein nächstes Gespräch beginnt vielleicht genau hier.
Gespräche sind nicht nur Termine.
Sie sind Chancen – für Vertrauen, Entwicklung und Verbindung.
Und manchmal beginnt all das mit einem Klick.